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Unlocking the Lucrative World of Fintech: The Highest Paying Careers

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In the dynamic and fast-paced world of financial technology, commonly known as fintech, innovation meets opportunity, offering professionals the chance to engage in some of the most rewarding careers available today. As the industry continues to evolve, the demand for specialized skills has skyrocketed, leading to impressive salary packages for those who can navigate the complexities of finance and technology. Whether you’re a data wizard, a coding guru, or a strategic thinker, there’s a place for you in the fintech jobs market.

Let’s explore some of the highest-paying jobs in this exciting field, where expertise is not only valued but handsomely rewarded.

1. Quantitative Analyst

Quantitative analysts, or “quants,” play a crucial role in fintech by using data to identify profitable investments and reduce risk. They typically work for investment banks, stock brokerage firms, or wealth management companies. Mastery in computer programming, statistical analysis, and mathematical models is essential. On average, quants earn between $130K to $170K per year, making this role highly desirable.

2. Financial Risk Manager

Specialized in identifying and managing financial risks, financial risk managers use sophisticated models and techniques to assess and mitigate potential financial threats. This role requires extensive experience in finance or accounting, and professionals in this field can expect to earn between $110K to $137K annually.

3. Blockchain Developer

With the rise of cryptocurrencies and blockchain technology, developers who can create and manage decentralized digital databases and smart contracts are in high demand. Blockchain developers earn an average of $111K per year, reflecting the value of their expertise in this cutting-edge field.

4. Product Manager

Product managers in fintech oversee the development and launch of innovative financial products. Their role involves using product development tools and techniques to ensure new technologies meet market demands. The average salary for a product manager in fintech is substantial and can range anywhere between $160K to $300K per year, emphasizing the importance of creativity and strategic thinking in this role.

5. Cybersecurity Specialist

As cyber threats become more sophisticated, the need for skilled cybersecurity specialists in fintech jobs market grows. These professionals are responsible for protecting sensitive financial data from breaches and attacks. With an average salary of $88k to $93K per year, cybersecurity remains a crucial and rewarding field in fintech.

6. Data Scientist

Data scientists in fintech job market analyze large sets of financial data to extract valuable insights that drive business decisions. They are proficient in query languages, data visualization tools, and statistical analysis. The average annual income for data scientists in fintech job market is approximately between $97K and $120K per year, highlighting the importance of their role in the data-driven fintech jobs industry.

7. DevOps Engineer

DevOps engineers ensure the seamless integration and operation of fintech applications. They work closely with development and operations teams to maintain system efficiency. Earning around $122K annually, DevOps engineers are vital for the continuous improvement and deployment of fintech solutions.

8. Hedge Fund Manager

Managing hedge funds involves complex investment strategies aimed at generating high returns. Hedge fund managers, who need extensive experience in finance and investment analysis, earn an impressive average salary ranging between $90K to $140K per year. Their compensation often includes performance-based bonuses, making it one of the most lucrative roles in finance.

9. Private Equity Associate

Private equity associates support the investment process in private equity firms, conducting financial modeling and due diligence. They earn about $100K per year, reflecting the critical role they play in identifying and managing profitable investment opportunities.

10. AI and Machine Learning Specialists

Specialists in AI and machine learning develop advanced tools that enhance financial services. These professionals are in high demand as fintech companies continue to leverage AI to improve efficiency and customer experience. The salaries in this field vary widely but can be very lucrative for those with the right skills and expertise. As a baseline, AI amd ML specialists earn around $100K per year.

Average Earnings of Highest Paying Fintech Jobs

Below is a graph that visually represents the average annual earnings for each of these top fintech jobs. This graph is based on data from multiple job sites, so the figures are averages. You can earn more or less, based on your experience and particular skill set. :

Conclusion

The fintech industry offers a range of high-paying careers that are both challenging and rewarding. Whether you are inclined towards data analysis, product development, cybersecurity, or investment management, there is a lucrative opportunity waiting for you in the world of financial technology.

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EQUASENS : Résultats semestriels 2024

2024-09-27T16:00:00Z

Villers-lès-Nancy, le 27 septembre 2024 - 18h00 (CET)

COMMUNIQUE DE PRESSE

Résultats semestriels 2024

  • Une conjoncture économique dégradée et un maintien des efforts d'investissement qui pèsent sur le résultat du Groupe au S1 :
    • Chiffre d'affaires : -4,1% à 108,0 M€
    • Résultat Opérationnel Courant : -24,1% à 20,9 M€
  • Résultat Net Part du groupe : -21,8% à 17,2 M€
  • Un taux de rentabilité qui reste néanmoins très favorable :
    • Résultat Opérationnel Courant / Chiffre d'affaires : 19,3% en publié et 20,0% à périmètre comparable
RESULTATS S1 (M€) Publié 2023 Publié 2024 Variation/publié Croissances externes Variation/périmètre comparable
Chiffre d'affaires 112,6 108,0 -4,6 -4,1% -3,7 -8,3 -7,4%
ROC 27,5 20,9 -6,6 -24,1% 0,0 -6,7 -24,3%
Résultat Net 22,9 18,1 -4,8 -21,0% 0,0 -4,8 -21,1%
Résultat Net PDG 22,0 17,2 -4,8 -21,8%      

Le Conseil d’Administration d’EQUASENS, réuni en séance le 27 septembre 2024 sous la présidence de Thierry CHAPUSOT, a examiné et arrêté les comptes du 1er semestre 2024. Les comptes consolidés semestriels ont fait l’objet d’un examen limité par les Commissaires aux Comptes.

_____

Résultats au 30 juin 2024

ROC S1 (M€) / Division Publié 2023 Publié 2024 Variation/publié Croissances externes Variation/périmètre comparable
Pharmagest 18,4 14,1 -4,3 -23,5% -0,1 -4,4 -24,0%
Axigate Link 4,6 4,4 -0,2 -4,9%   -0,2 -4,9%
e-Connect 3,6 2,5 -1,1 -29,9%   -1,1 -29,9%
Médical Solutions 1,3 0,0 -1,3 -100,0% 0,1 -1,2 -92,5%
Fintech -0,4 -0,1 0,3 69,3%   0,3 -69,3%
ROC 27,5 20,9 -6,6 -24,1% 0,0 -6,7 -24,3%
  • Division PHARMAGEST : une contraction du résultat due à la baisse du chiffre d'affaires et au renforcement des équipes en Europe (ROC/CA : 17,2%)

Le recul du résultat opérationnel de la Division est principalement lié à la diminution des ventes en France sur le segment des configurations et des matériels. Dans un contexte économique toujours tendu, la Division maintient sa stratégie commerciale axée sur l'acquisition de nouveaux clients et le lancement régulier de nouvelles solutions logicielles et matérielles.
Néanmoins, les nouvelles offres SaaS couplées à l’indexation des contrats ont fait progresser les revenus récurrents.
Le renforcement des équipes – en R&D et en commerce – s’est poursuivi dans un objectif d’accélération du déploiement des solutions en Europe.

  • Division AXIGATE LINK : un taux de rentabilité toujours élevé (ROC/CA : 28,6%)

Les investissements stratégiques consacrés au déploiement des solutions SaaS telles que TitanLink pour les EPHAD en Europe, et à l'extension des offres de services de maintien à domicile, ont entraîné une pression temporaire sur les résultats de la Division.

  • Division E-CONNECT : une baisse du résultat courant en lien avec le reflux des ventes (ROC/CA : 45,4%)

Comme rappelé précédemment, le premier semestre 2023 avait été porté, tant en chiffre d’affaires qu’en résultat, par l’annonce de la fin de la commercialisation des Terminaux Lecteurs Applicatifs.
Le retrait de l’activité constaté au premier semestre 2024 est à l’origine du recul du résultat.
Malgré ce contexte défavorable, la Division a démontré sa capacité à s'adapter en maintenant un taux de rentabilité solide grâce à une stricte maîtrise des coûts.

  • Division MEDICAL SOLUTIONS : une année charnière entre le Ségur et une nouvelle solution logicielle (ROC/CA : -)

La préparation de l'avenir de la Division, à travers le développement d'une nouvelle plateforme logicielle et la mise en place d'une organisation commerciale optimisée, a entraîné des investissements importants qui, combinés à la baisse d'activité liée à la fin du déploiement Ségur, ont pesé sur les résultats de la Division.
Les revenus récurrents, en progression de 13,7%, affichent un taux de marge brute de 72,8%.

  • Division FINTECH : les efforts engagés afin de stabiliser l'activité ont porté leurs fruits sur le S1 avec une amélioration du résultat de 0,3 M€ (ROC/CA : -)

Principaux éléments du bilan consolidé

  • La capacité d'autofinancement après intérêts et impôts reste favorablement orientée à 20,8 M€.
  • Les investissements financiers, au travers des acquisitions, ainsi que les investissements d'exploitation, avec en particulier le cloud privé de Santé EQUASENS, se sont poursuivis avec plus de 16,0 M€ engagés sur le S1.
  • L'excédent financier net s'élève ainsi au 30/06/2024 à 87,9 M€ considérant un changement de présentation des engagements de location IFRS 16 et des options d'achats en faveur des minoritaires à hauteur de 10,8 M€ (de dettes financières à autres dettes).

Perspectives 2024

  • Le Groupe maintient sa prévision d’une reprise de croissance de son chiffre d’affaires dès le second semestre 2024, et d’une accélération en 2025 grâce aux investissements actuels et à un contexte économique qui s’annonce plus favorable, plus particulièrement pour les pharmacies en France.
  • La politique d’investissement du Groupe, axée sur la R&D, les infrastructures et les forces commerciales en France et en Europe est maintenue sur le S2 2024. Bien qu’elle impacte temporairement la rentabilité sur l’exercice 2024, elle devrait générer des retours sur investissements dès 2025.
  • La stratégie du Groupe, centrée sur le patient et l'interopérabilité, le positionne idéalement pour saisir les opportunités de croissance externe en France et en Europe.

Calendrier financier

  • 1er octobre 2024 : Réunion de présentation des résultats S1 2024
  • 7 novembre 2024 : Communiqué du chiffre d’affaires T3 2024
  • 6 février 2025 : Communiqué du chiffre d’affaires T4/annuel 2024

A propos du Groupe Equasens

Avec plus de 1.300 collaborateurs, le Groupe Equasens est aujourd’hui un acteur structurant du monde de la Santé en Europe qui adresse ses solutions logicielles et matérielles à l’ensemble des professionnels de santé (pharmaciens, médecins libéraux, hôpitaux, structures de HAD, maisons de retraite, maisons de santé) à la ville comme à l’hôpital.

Présent en France, Allemagne, Grande-Bretagne, Belgique, Irlande, Italie, et au Luxembourg, le Groupe Equasens rassemble aujourd’hui les professionnels de santé au sein d’un écosystème unique en France et en Europe, qui met le meilleur de la technologie au service de l’humain.

Coté sur Euronext Paris™ - Compartiment B

Indices : MSCI GLOBAL SMALL CAP - GAÏA Index 2020 - CAC® SMALL et CAC® All-Tradable par inclusion
Intégré à l’Euronext Tech Leaders et au label European Rising Tech

Eligible au Service de Règlement Différé (SRD) et au dispositif PEA-PME
ISIN : FR 0012882389 – Code Mnémonique : EQS

Retrouvez toute l’actualité du Groupe Equasens sur www.equasens.com et sur LinkedIn

CONTACTS

Relations Analystes Investisseurs :
Directeur Administratif et Financier : Frédérique SCHMIDT
Tél. : 03 83 15 90 67 - [email protected]

Agence de communication financière :
FIN’EXTENSO - Isabelle APRILE

Tél. : 06 17 38 61 78 – [email protected]

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