As Perspectivas de Futuro para a Profissão de Contabilidade

No ultimo alguns artigos , discutimos como a revolução fintech perturbou a economia e as finanças globais. A revolução apenas começou e, conforme o blockchain, a automação, a inteligência artificial e o aprendizado de máquina se desenvolvem, produtos e serviços melhores fintech serão lançados. A ruptura, entretanto, não se limita apenas à economia. Nem é preciso dizer que as funções de trabalho também foram significativamente interrompidas e o futuro verá mais interrupções.

Efeito da tecnologia nas funções de trabalho

Para entender como a tecnologia afetará as funções de trabalho no futuro, devemos procurar precedentes no passado. Se simplesmente dermos uma olhada nos últimos dez anos, podemos ver que antes que os smartphones se tornassem populares, o mercado de desenvolvimento de aplicativos era inexistente.

O lançamento do iPod touch e, em seguida, do iPhone revolucionou o mercado e criou a indústria de desenvolvimento de aplicativos, que criou novos empregos para desenvolvedores de aplicativos. Portanto, dez anos atrás não havia mercado para desenvolvedores de aplicativos, ao passo que hoje os desenvolvedores de aplicativos não estão apenas em alta demanda, mas quase todas as startups baseadas em tecnologia pretendem começar com um aplicativo.

Vamos olhar mais adiante no passado. Os anos oitenta também foram um período muito transformador para os bancos e finanças globais. Os computadores estavam se tornando populares e muitas empresas estavam adotando essas novas máquinas para melhorar sua eficiência. O software básico de planilha também foi introduzido na mesma época. A introdução dos computadores gerou transtornos para os contadores, em particular porque a contabilidade estava mudando. Os manuais estavam sendo substituídos por computadores e softwares de planilha, então os contadores tiveram que atualizar suas habilidades para que pudessem permanecer relevantes no mercado de trabalho.

Podemos ver um padrão que sempre que uma nova tecnologia surge, ela cria uma interrupção para as funções de trabalho relevantes. Responder a essas funções de trabalho é uma tarefa que deve ser realizada em vários níveis por todas as partes interessadas envolvidas.

Por exemplo, agora que podemos ver que a fintech está mudando claramente as funções de trabalho. A resposta deve vir de:

• Empregadores
• Provedores de educação profissional ou universidades
• Profissionais de contabilidade

Os empregadores estão na vanguarda dessa transformação; são eles que são diretamente afetados. As empresas hoje estão adotando novas tecnologias porque podem ver claramente que, cinco ou dez anos depois, essas novas tecnologias inovadoras se tornarão populares.

As Perspectivas de Futuro para a Profissão de Contabilidade

Agora, quando os empregadores adotam novas tecnologias e soluções, eles precisam ter certeza de que têm profissionais qualificados que possam trabalhar com a nova tecnologia. Por exemplo, nos últimos dez anos, a análise de dados se tornou uma parte importante de todas as empresas.

Os gerentes financeiros e contadores agora devem ter conhecimento de técnicas de análise de dados, para permanecerem relevantes e competitivos no mercado, porque as empresas preferem contratar profissionais de contabilidade com conjuntos de habilidades atualizados em vez de contratar um contador para tarefas de contabilidade e contabilidade e um analista de dados separado para analisar os dados que estão sendo processados pelo contador.

Mas o problema é que as universidades e os provedores de habilidades profissionais só fornecem o treinamento necessário quando se torna evidente que as habilidades serão exigidas pelo mercado em número suficiente. Mais uma vez, se olharmos para o passado, o blockchain foi introduzido por volta de 2008. Quantas universidades ou provedores de habilidades estavam conduzindo cursos sobre blockchain naquela época? Nenhum.

Por quê? Simplesmente porque universidades e provedores de habilidades obtêm suas informações para o mercado futuro de empresas e empregadores. É por isso que é vital que as empresas trabalhem em conjunto com as universidades para criar cursos que possam resultar na atualização de habilidades em tempo hábil para futuros profissionais.

PWC por exemplo, está fazendo parceria com universidades líderes para criar cursos para blockchain, análise de dados e aprendizado de máquina. Esses cursos estão sendo projetados de acordo com as mudanças que PWC pode prever para os próximos dez a vinte anos.

Da mesma forma, é muito importante que os provedores de habilidades profissionais e as universidades tornem seus cursos e processos de exame mais flexíveis. ACCA por exemplo, mudaram seus exames de nível profissional, de acordo com o feedback que receberam dos empregadores no mercado.

As Perspectivas de Futuro para a Profissão de Contabilidade

Sua estrutura de exame anterior era focada em testar o conhecimento aprendido nos livros, enquanto a nova estrutura de exame é baseada em uma compreensão prática do conhecimento aprendido pelos alunos. A nova estrutura testa como os alunos podem se sair bem em situações práticas.

Este é apenas um exemplo, empregadores e universidades ou provedores de habilidades precisam trabalhar juntos porque formam uma cadeia de valor. As universidades e provedores de habilidades fornecem aos alunos as habilidades relevantes, que são então utilizadas pelos empregadores. Esta é uma relação quase simbiótica que pode beneficiar ambas as partes interessadas.

Os empregadores, portanto, precisam compartilhar suas percepções do mercado de trabalho, as mudanças futuras com provedores de habilidades e universidades precisam ser flexíveis para garantir que as habilidades que estão ensinando serão relevantes para o futuro.

Se olharmos para os contadores, por exemplo, podemos ver que as habilidades básicas de contabilidade não são mais exigidas pela indústria. Isso não significa que os contadores não precisam mais entender as habilidades básicas. Sim, eles precisam entender as habilidades básicas, mas não precisam mais passar nas entradas porque essa função está sendo assumida por programas de contabilidade modernos como Sage, Xero, Crunch e Quickbooks etc. A Fintech automatizou as tarefas básicas de escrituração contábil, permitindo que os contadores se concentrassem em tarefas que podem criar mais valor.

Seria melhor para as universidades e provedores de habilidades reduzir o tempo alocado para as habilidades básicas e focar mais nas habilidades de ponta que podem permitir que os contadores criem mais valor. Também cabe aos alunos buscar as habilidades que estão em demanda porque, como afirmamos acima, as universidades e os provedores de habilidades respondem com atraso.

Quanto mais cedo você atualizar suas habilidades, melhor será sua empregabilidade e, portanto, seu potencial de ganhos e suas perspectivas de carreira também serão melhores. Quanto mais tarde você atualizar suas habilidades, menores se tornarão suas perspectivas de carreira, porque o mercado já terá uma oferta das habilidades que estão em demanda.

O caminho a seguir … | As Perspectivas de Futuro para a Profissão de Contabilidade

A Fintech já revolucionou o mercado, então se você é um contador profissional ou está estudando para se tornar um, você deve planejar sua carreira cuidadosamente neste ponto. Além de suas competências essenciais, atualize suas habilidades em

• Análise de dados
• ERP
• Blockchain
• Automação

Como contador, você não precisará saber programação ou codificação, mas deverá criar valor a partir da saída de dados provenientes dessas tecnologias. Portanto, certifique-se de manter suas habilidades relevantes.

O que você acha? Você é contador? Você está preparado para o futuro?