Bootcamp fintech sono diventati abbastanza comuni negli ultimi anni e ci si dovrebbe aspettare che rimangano rilevanti per i prossimi anni. Perché? Semplicemente perché il fintech ha rivoluzionato il settore, sempre più aziende stanno realizzando l’importanza del fintech. Presto le imprese dovranno adottare il fintech o affrontare una crisi esistenziale. Ma l’adozione del fintech non è un processo molto semplice.

Per qualsiasi azienda, l’adozione del fintech comporta alcuni ostacoli o preoccupazioni che devono essere affrontati prima.

• Il costo dell’adozione del fintech
• Incoraggiare il cambiamento e superare le resistenze.
• Miglioramento delle competenze della forza lavoro

Costo dell’adozione del fintech | Bootcamp Fintech

Il costo è principalmente l’ostacolo maggiore, in particolare per le piccole imprese. Le aziende più grandi e più affermate possono permettersi di sostenere la spesa, ma le piccole imprese che lavorano con i sistemi convenzionali possono avere difficoltà ad accettare il costo del cambiamento.

In una tale situazione di solito è meglio concentrarsi su un approccio più basato sui risultati invece che su un approccio basato sui problemi. L’approccio basato sui risultati si concentra sui risultati di cui l’azienda può beneficiare e quindi lavora a ritroso per affrontare gli ostacoli. Per una piccola impresa, l’utilizzo dell’approccio basato sui risultati può rivelare l’opportunità di una migliore redditività e quindi può incoraggiare i decisori a optare per l’adozione del fintech nonostante il costo elevato.

Incoraggiare il cambiamento e superare le resistenze | Bootcamp Fintech

Un altro ostacolo molto comune sulla via dell’adozione del fintech è la resistenza al cambiamento. Studi sul comportamento organizzativo hanno dimostrato che la resistenza a qualsiasi cambiamento all’interno di un’organizzazione è un fenomeno sempre presente.

È quasi naturale che i lavoratori resistano a qualsiasi tipo di cambiamento che altera il loro modo di lavorare. Per questo motivo, i ricercatori comportamentali hanno elaborato teorie e una serie di protocolli che manager e organizzazioni possono adottare per superare questa resistenza e incoraggiare il cambiamento.

Il modo più comune per superare qualsiasi resistenza al cambiamento è affrontare le preoccupazioni dei lavoratori e istruirli. La maggior parte se non tutti i casi di resistenza al cambiamento derivano dalla mancanza di conoscenza o consapevolezza. I manager e le organizzazioni possono condurre seminari per assicurarsi che la forza lavoro comprenda quanto sia importante l’adozione del fintech.

Un altro motivo molto importante che suscita resistenza è che i lavoratori ritengono che il cambiamento si tradurrà in una riduzione della sicurezza del lavoro. Per questo, l’organizzazione deve comunicare con i lavoratori in modo efficace.

Aggiornamento abilità | Bootcamp Fintech

Le organizzazioni dovrebbero svolgere bootcamp di aggiornamento delle competenze per i propri lavoratori. Questo è un modo per superare la resistenza al cambiamento. Una volta che i lavoratori capiscono che l’organizzazione si prende cura di loro e offrirà formazione in modo che non solo possano migliorare le loro capacità ma anche aumentare la loro occupabilità, i lavoratori accetteranno il cambiamento. Questo è uno dei motivi per cui i bootcamp per il miglioramento delle competenze sono diventati molto comuni nel settore.

Per chi sono questi bootcamp? | Bootcamp Fintech

Le aziende che effettuano la trasformazione di solito incoraggiano i propri dipendenti a partecipare a tali bootcamp, spesso finanziando i costi. Le aziende, tuttavia, non sono le uniche ad avere gli occhi puntati su tali bootcamp.

I laureati e le persone in cerca di lavoro che mirano ad aumentare la loro occupabilità sono anche frequenti partecipanti ai bootcamp fintech perché questi bootcamp li aiutano ad aggiungere competenze più rilevanti e rimanere occupabili.

Chi organizza questi bootcamp? | Bootcamp Fintech

I bootcamp fintech svolgono un ruolo chiave nello spingere l’industria fintech verso l’adozione di massa. Questi bootcamp riforniscono il mercato di individui che hanno competenze rilevanti. I bootcamp fintech sono organizzati da istituzioni educative e, a volte, anche da enti di beneficenza e organizzazioni.

Come affermato sopra, i bootcamp sono diventati comuni nel settore perché ogni settore sta diventando guidato dalla tecnologia. I bootcamp fintech sono tuttavia diversi dai bootcamp tecnologici più generici che sono prevalenti sul mercato. I bootcamp tecnologici generici di solito si concentrano su applicazioni specifiche e sono quasi sempre basati sulla codifica.

I bootcamp fintech sono diversi perché sono fatti su misura per i professionisti della finanza. Le esigenze dei professionisti della finanza sono leggermente diverse. Non sono tenuti a conoscere i dettagli della programmazione, hanno bisogno di apprendere competenze che possono aiutarli a integrare le loro capacità esistenti con la tecnologia.

Quindi, ad esempio, un professionista che lavora nel dipartimento finanziario di un’organizzazione dovrà imparare a prevedere ed eseguire analisi what-if su vari scenari. Ciò richiede l’integrazione delle conoscenze contabili con i sistemi ERP. Pertanto, ai professionisti della contabilità potrebbe essere richiesto di imparare Python e SQL e quindi imparare a progettare i sistemi.

I professionisti della finanza devono capire di avere un set di competenze molto specifiche. Le organizzazioni hanno reparti finanziari e reparti IT. Gli individui nel reparto IT di ogni organizzazione sono specializzati nella sicurezza dei dati. Un professionista con un background in IT non saprà come eseguire analisi finanziarie o gestione del rischio. Questo è il background di un professionista della finanza e quindi se i professionisti della finanza completano le loro competenze per lavorare con il fintech, diventano progettisti di sistemi e gestori di dati.

Alcuni esperti del settore ritengono che nel tempo i ruoli dei reparti IT e finanziario si fonderanno. In una certa misura, questo è vero perché ogni aspetto del business diventerà guidato dalla tecnologia, ma ci sarà sempre una nicchia molto specifica per i professionisti della finanza. Le loro competenze principali li differenziano dai professionisti IT.

I professionisti IT conoscono i dettagli della tecnologia, possono codificare, creare programmi, sistemi e flussi. I professionisti della finanza sanno come funziona la finanza, sanno cosa fare con i dati e come interpretarli. Sanno come progettare i sistemi.

Quindi, se sei un professionista della finanza e stai cercando di migliorare le tue capacità, cerca i bootcamp fintech intorno a te. Possono essere una grande opportunità per apprendere nuove competenze con esperienza pratica per aumentare la tua occupabilità.